Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fullständig Cykelrekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren fullständig cykelrekryterare som vill vara med och forma framtidens arbetsstyrka. I denna roll kommer du att ha det övergripande ansvaret för hela rekryteringsprocessen – från att identifiera behov och skapa attraktiva platsannonser till att genomföra intervjuer, koordinera med anställande chefer och säkerställa en smidig onboardingprocess. Du kommer att arbeta nära både interna team och externa kandidater för att säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats vid rätt tidpunkt.
Som fullständig cykelrekryterare är du en nyckelperson i organisationens tillväxtstrategi. Du kommer att använda moderna rekryteringsverktyg och metoder för att attrahera topptalanger, samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med kandidater och interna intressenter. Du kommer också att analysera rekryteringsdata och föreslå förbättringar för att optimera processer och resultat.
Vi värdesätter en person som är självgående, kommunikativ och har ett genuint intresse för människor. Du bör ha erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringscykeln i en snabbföränderlig miljö och vara van vid att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt. Om du är passionerad kring talanganskaffning och vill bidra till att bygga starka team, är detta rätt roll för dig.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med möjlighet till utveckling, flexibla arbetsformer och ett engagerat HR-team som stöttar varandra. Hos oss får du chansen att påverka och göra skillnad – varje dag.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
- Skapa och publicera attraktiva platsannonser
- Genomföra telefon- och personliga intervjuer
- Koordinera med anställande chefer och HR-team
- Använda rekryteringsverktyg och databaser för att hitta kandidater
- Bygga och underhålla kandidatnätverk
- Följa upp och förbättra rekryteringsprocesser
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat
- Stödja onboardingprocessen för nya medarbetare
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 2 års erfarenhet av fullständig rekryteringscykel
- Erfarenhet av att arbeta med ATS-system
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Förmåga att hantera flera processer samtidigt
- God förståelse för arbetsmarknaden och talanganskaffning
- Självgående och resultatorienterad
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område
- Erfarenhet av employer branding är meriterande
- Förmåga att arbeta i en snabbföränderlig miljö
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur många års erfarenhet har du av rekrytering?
- Vilka rekryteringsverktyg och ATS-system har du använt?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Kan du ge exempel på en lyckad rekrytering du genomfört?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilken roll spelar data i din rekryteringsstrategi?
- Hur samarbetar du med anställande chefer?
- Har du erfarenhet av att rekrytera inom olika branscher?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Vad motiverar dig i rollen som rekryterare?
